Author: Telegram

В рамках «Дискуссии» на CivilNet аналитик Регионального центра демократии и безопасности Эдуард Аракелян и Леонид Нерсисян (APRI Armenia) обсуждают ход армейской реформы в Армении, новые партнёрства в сфере вооружений, внутренние проблемы управления, вызовы, связанные с предлагаемой моделью призыва, и другие ключевые аспекты оборонной трансформации.
Ключевые тезисы, высказанные Эдуардом Аракеляном:
🔹 Несмотря на сотрудничество с Индией и Францией, переход на стандарты вроде 155-мм артиллерии и другие позитивные шаги, всё это пока выглядит фрагментарно. Реальной боеготовности армия пока не достигла.
📌 По мнению Аракеляна, настоящая реформа должна включать:
— мобильные ударные подразделения
— подготовленный и мотивированный резерв
— современные технологии и гибкие системы командования
— адаптивную тактику
Ничего из этого пока нет.
🔹 Оборона не может оставаться статичной. Поражения последних лет были следствием неэффективного командования, медленной связи и отсутствия мобильности. Реформа должна быть цифровой и включать ИИ.
📌 Критики опасаются, что покупка вооружений у разных стран создаёт «зоопарк» систем. Аракелян не согласен: переход на стандарт 155 мм, наоборот, упрощает логистику и интегрирует Армению в глобальные цепочки поставок.
🤝 О новых партнёрах:
🇮🇳 Индия продаёт без политических условий.
🇫🇷 Франция — качественное, но дорогое оружие.
Логистические сложности есть, но они были и с Россией. После 2022 года у Армении не осталось выбора.
🔍 На вопрос, развивает ли Армения асимметричные инструменты вроде дронов, как Украина, Аракелян отвечает: пока нет. Это упущенная возможность.
⚠️ О законопроекте, позволяющем откупаться от службы:
Аракелян прямо заявляет — это ошибка. Такая практика подрывает обороноспособность, усиливает неравенство и разрушает идею общей ответственности за защиту страны.
💡 Вместо этого он предлагает:
— сократить срок службы
— усилить подготовку
— учитывать способности призывников
— цифровизировать и реформировать систему призыва
📌 Армении нужна не «советская армия 2.0», а современная структура с дисциплиной, обучением и условиями, где служба развивает навыки, а не вызывает отторжение.
📉 Вывод: покупать оружие недостаточно. Без глубокой реформы — в доктрине, обучении и управлении — все разговоры останутся разговорами. Пока этого нет, уязвимость сохраняется, сколько бы техники ни закупалось.