#Мысливслух В продолжение темы зарплат никак не можем пройти мимо, как пишут,
беспрецедентных премий сотрудникам мэрии Еревана :).
Ни в коем случае не хотим оценивать заслуги ереванской администрации и уж точно не готовы сравнивать их с заслугами и успехами предыдущих администраций (оставим это вам), но вот цифры посравнивать готовы. Тем более, что как вы наверное уже могли заметить, нас сильно триггерит от вида огромного числа гневных реакций неподготовленных граждан, ошарашенных свалившимися на них огромными цифрами. Так что, поможем разобраться.
Итак, как следует из исходной статьи, премиальный фонд сотрудников мэрии в декабре 2025 года составил 635 млн драмов. Это на 34% больше, чем было в 2018 году (474 млн ) по данным той же статьи.
Начнём с инфляции, которая с декабря 2018 по декабрь 2025 составила 26,8%. С её учётом рост премиального фонда окажется всего 5,7%.
При этом как-то забывается, что средние зарплаты по стране в 2025 году (средние за 11 месяцев) выросли по сравнению с аналогичным периодом 2018 года на +75% (или +38% в реальном выражении с учётом инфляции). В госсекторе, правда, рост был существенно скромнее — +58% (+24,6% реальных).
Не знаем как вам, а нам такой рост премий на фоне общей динамики рынка труда в стране за указанные годы, больше напоминает наказание, а не щедрое вознаграждение. Это даже если забыть про тех несчастных 219 человек (-13%), на которых уменьшилось число получивших премии (благодаря чему рост средней премии на одного сотрудника (+21% в реальном выражении) почти получилось дотянуть до среднего темпа роста зарплат в госсекторе.