Численность наёмных сотрудников. Продолжение
Смотрим, как и обещали динамику по отраслям.
Как видите, рост сезонных январских сокращений произошел в 13 из 17 отраслей частного сектора (чем краснее ячейка, тем хуже значение в сравнении со средним показателем отрасли за весь период). При этом в 7 из них сокращение стало рекордным. Но это по-прежнему не объясняет нам причины произошедшего, так что давайте посмотрим на динамику январских показателей год к году.
По второй таблице легко проследить как и в какие временные периоды одни отрасли начинали быстрый набор кадров, насыщались и начинали остывать, а другие приходили им на смену.
После революции в верх рванули торговля, обработка и общепит с гостиницами. Пандемия и война это рост (да и весь остальной) на время прибили, но в январе 2022 года набор сотрудников почти во всех отраслях восстановился.
Начавшаяся война в Украине и массовый приток мигрантов из РФ к январю 2023 года сделали главной движущей силой ИТ и развлечения, дали новый мощный импульс в обработке и сельском хозяйстве и поддержали рост общепита и гостинниц.
После этого рынок труда начал постепенно остывать, а рост поддерживался хорошими, но падающими темпами в торговле, неожиданно подключившимся госсектором и начавшимся бумом в строительстве. Но к январю 2026 выдохлись и они: рост в стройке на 7,3 тысячи человек в январе 2025 года превратился в падение более чем на 1,2 тысячи, от рост госсектора на 6 тысяч в предыдущем январе остались скромные 0,9 тысяч, а рост в торговле замедлился с 7,4 до 5,1 тысяч.
Есть, конечно, и новые очаги роста. Это финансы и горная добыча. Но суммарно в двух этих отраслях работает менее 40 тысяч человек и серьёзного влияния на общие показатели они оказать пока не способны.