Blog

🤝 Концепция “Предложение для Армении” находит широкую поддержку в различных слоях общества и профессиональных кругах в Армении.
Это обстоятельство для меня в первую очередь высокая ответственность.
Сегодня я хочу поговорить о нескольких ключевых принципах концепции “Предложение для Армении”:
1. Нельзя избегать обсуждения какой-либо проблемы.
Все, даже самые сложные проблемы, должны быть озвучены и услышаны людьми.
У всех проблем есть решение. сложно или легко, быстро или медленно -это другой вопрос, но решения проблем определенно существуют.
Нельзя оставлять наших граждан наедине со своими проблемами.
Именно это я имею в виду, когда говорю, что «Предложение для Армении»-это программа, в которой каждый гражданин увидит сформулированные и реалистичные решения самых острых и актуальных проблем для себя, своей семьи и своего государства.
2. Я всего лишь создаю условия для того, чтобы эта концепция состоялась, но ее настоящими авторами являются наши граждане: учитель, врач, преподаватель, музыкант, фермер, таксист, военный, строитель, наш крестьянин, бизнесмен и другие, которые лучше всех знают в проблемы в своих отраслях и подсказывают правильные варианты решения.
Авторы разработки концепции по решению насущных проблем и задач -лучшие отраслевые специалисты.
С полной уверенностью говорю, концепция “Предложение для Армении” не может быть партийной , это программа которая , направленна на наше общее благо.
3. Обмануть народ уже невозможно.
Люди так много видели, чувствовали и понимали, что вообще не верят ложным обещаниям.
Я уверен, что если вы что-то обещаете, то вы должны реализовать наиболее релевантные варианты решений проблем, вы должны заранее просчитать возможности и понять , как можно быстро и эффективно реализовать поставленную задачу .
Нельзя кормить людей ложными обещаниями.
На самом деле, если хорошо подумать, зачем обманывать, если все вопросы, которые волнуют людей, имеют реальные решения?
Это могут быть непростые решения, но именно для таких случаев у нас есть хорошие специалисты, способные, обладающие знаниями и опытом люди, новые, образованные молодые кадры.
И именно для сложных решений нужна настоящая уверенность в том, что все решаемо.
Нам нужно честно и открыто говорить с людьми, не уходить от обсуждения даже самых сложных вопросов… Продолжение читать тут.