🇦🇲 С 1 января 2026 года заключение, прекращение и изменение трудовых договоров будет осуществляться исключительно в цифровом формате
На сегодняшнем заседании правительства установлен порядок внесения в цифровую систему трудовых договоров, заключённых до 1 января 2026 года и продолжающих действовать, а также индивидуальных правовых актов о приёме на работу, принятых и действующих до 1 июля 2025 года. В документе перечислены условия трудового договора, которые подлежат обязательному внесению в систему.
Согласно установленному порядку, система будет автоматически сверять информацию, указанную в заявке на регистрацию работника, с данными вводимого трудового договора. В случае выявления несоответствий работодатель произведёт соответствующее исправление за исключением нескольких случаев, которые невозможно изменить в силу необратимости.
Действующие трудовые договоры будут внесены в цифровую систему с использованием электронной подписи в течение одного года.
@bagramyan26
На сегодняшнем заседании правительства установлен порядок внесения в цифровую систему трудовых договоров, заключённых до 1 января 2026 года и продолжающих действовать, а также индивидуальных правовых актов о приёме на работу, принятых и действующих до 1 июля 2025 года. В документе перечислены условия трудового договора, которые подлежат обязательному внесению в систему.
Согласно установленному порядку, система будет автоматически сверять информацию, указанную в заявке на регистрацию работника, с данными вводимого трудового договора. В случае выявления несоответствий работодатель произведёт соответствующее исправление за исключением нескольких случаев, которые невозможно изменить в силу необратимости.
Действующие трудовые договоры будут внесены в цифровую систему с использованием электронной подписи в течение одного года.
@bagramyan26
Թողնել պատասխան