Минтруда и по социальным вопросам Армении выступило с разъяснением в связи с ситуацией на Ближнем Востоке
В заявлении отмечается, что:
▪️ Отсутствие сотрудника по независящим от него обстоятельствам (форс-мажор), связанным с трудностями возвращения в Армению, не может приводить к нарушению его трудовых прав.
▪️ Работодатели обязаны считать такое отсутствие уважительной причиной.
▪️ Им также рекомендуется рассмотреть возможность продления отпуска или организации дистанционной работы.
Подписывайтесь на @arkanewsagency
В заявлении отмечается, что:
▪️ Отсутствие сотрудника по независящим от него обстоятельствам (форс-мажор), связанным с трудностями возвращения в Армению, не может приводить к нарушению его трудовых прав.
▪️ Работодатели обязаны считать такое отсутствие уважительной причиной.
▪️ Им также рекомендуется рассмотреть возможность продления отпуска или организации дистанционной работы.
Подписывайтесь на @arkanewsagency
Թողնել պատասխան