ЭРОЗИЯ ЭЛИТЫ
Кандидата в вице-спикеры от правящей партии Конджоряна обвинили в том, что он назначил свою жену директором государственной почты с зарплатой 10,000 долларов, в то время как почтальоны получают 250 долларов, что опыт жены (переводчик и офис-менеджер в NGO) не соответствует должности директора огромной госкомпании, что почта работает с убытком и так далее.
Кандидат даже не оправдывался, а нагло заявил, что все в порядке, и зарплата нормальная и компания. Хотя все эти обвинения были очень близки к истине, это не помешало депутатам правящей партии со своим большинством проголосовать за эту кандидатуру.
Но так как наши оппозиционные депутаты, мягко говоря, не блещут умом и не отличаются сообразительностью, они не смогли грамотно с цифрами и документами оппонировать кандидату и его партии, а превратили заседание в балаган.
А сама жена-директор опубликовала в социальных сетях письмо-оправдание, или обвинение, непонятно.
Проанализировав конкретные данные и цифры, приходим в выводу, что жена мягко говоря, неправа.
1. Зарплата жены $10,000 в месяц не оспаривается, что для госпредприятия многовато. Более того, размер зарплаты официально засекречен, может меняться в зависимости от разных факторов, которые тоже держатся в секрете. Нет прозрачности – нет доверия.
2. Диплом филолога и опыт переводчика и офис-менеджера не очень соответствуют должности главы госкомпании с 3,000 сотрудников.
3. Жена взяла отдельно взятую цифру, вырвав из контекста отчета, и не понимая ничего в финансах, заявила, что в период ее руководства финансовые результаты «Айпост» в 2025 году по сравнению с 2024 годом улучшились примерно на 900 млн драмов.
Но забыла упомянуть, что выручка упала на 650 млн драм, валовая прибыль снизилась на 450 млн драм, чистая прибыль снизилась на 12 млрд драм, собственный капитал снизился на 500 млн драм. Понятно, что это не совсем ее вина (хотя чья, если не ее), но бравировать некорректными цифрами это нехорошо.
4. Сославшись на отчет внешнего аудита, жена-директор подчеркнула, что убыток в 500 млн за 2025 год возник из-за амортизационных расходов, а компания и государство фактически не несли убытки. Но опять забыла, что сама сделала переоценку основных фондов на 13 млрд драмов в 2024 чтобы показать бумажную прибыль. Оттуда же повышенная амортизация.
5. Утверждает что за два года выплатила в бюджет 1 млрд дивидендов. Но забыла сказать, что за то же время бюджет влил в почту 2 млрд драм.
Главный вопрос – зачем? Если вы не хотите быть похожими на критикуемых вами прежних, или ненавистных бывших, зачем вести себя так же? Пропихнуть жену на такую публичную должность с такой зарплатой, будучи кандидатом на одну из высших должностей в стране и бровью не повести?
Непотизм стал нормой, не говоря о коррупции, а с такой нормой нормального государства не построить. А для власти делить сукиных детей на своих и чужих — прямой путь в никуда.
Левон Халатян
Кандидата в вице-спикеры от правящей партии Конджоряна обвинили в том, что он назначил свою жену директором государственной почты с зарплатой 10,000 долларов, в то время как почтальоны получают 250 долларов, что опыт жены (переводчик и офис-менеджер в NGO) не соответствует должности директора огромной госкомпании, что почта работает с убытком и так далее.
Кандидат даже не оправдывался, а нагло заявил, что все в порядке, и зарплата нормальная и компания. Хотя все эти обвинения были очень близки к истине, это не помешало депутатам правящей партии со своим большинством проголосовать за эту кандидатуру.
Но так как наши оппозиционные депутаты, мягко говоря, не блещут умом и не отличаются сообразительностью, они не смогли грамотно с цифрами и документами оппонировать кандидату и его партии, а превратили заседание в балаган.
А сама жена-директор опубликовала в социальных сетях письмо-оправдание, или обвинение, непонятно.
Проанализировав конкретные данные и цифры, приходим в выводу, что жена мягко говоря, неправа.
1. Зарплата жены $10,000 в месяц не оспаривается, что для госпредприятия многовато. Более того, размер зарплаты официально засекречен, может меняться в зависимости от разных факторов, которые тоже держатся в секрете. Нет прозрачности – нет доверия.
2. Диплом филолога и опыт переводчика и офис-менеджера не очень соответствуют должности главы госкомпании с 3,000 сотрудников.
3. Жена взяла отдельно взятую цифру, вырвав из контекста отчета, и не понимая ничего в финансах, заявила, что в период ее руководства финансовые результаты «Айпост» в 2025 году по сравнению с 2024 годом улучшились примерно на 900 млн драмов.
Но забыла упомянуть, что выручка упала на 650 млн драм, валовая прибыль снизилась на 450 млн драм, чистая прибыль снизилась на 12 млрд драм, собственный капитал снизился на 500 млн драм. Понятно, что это не совсем ее вина (хотя чья, если не ее), но бравировать некорректными цифрами это нехорошо.
4. Сославшись на отчет внешнего аудита, жена-директор подчеркнула, что убыток в 500 млн за 2025 год возник из-за амортизационных расходов, а компания и государство фактически не несли убытки. Но опять забыла, что сама сделала переоценку основных фондов на 13 млрд драмов в 2024 чтобы показать бумажную прибыль. Оттуда же повышенная амортизация.
5. Утверждает что за два года выплатила в бюджет 1 млрд дивидендов. Но забыла сказать, что за то же время бюджет влил в почту 2 млрд драм.
Главный вопрос – зачем? Если вы не хотите быть похожими на критикуемых вами прежних, или ненавистных бывших, зачем вести себя так же? Пропихнуть жену на такую публичную должность с такой зарплатой, будучи кандидатом на одну из высших должностей в стране и бровью не повести?
Непотизм стал нормой, не говоря о коррупции, а с такой нормой нормального государства не построить. А для власти делить сукиных детей на своих и чужих — прямой путь в никуда.
Левон Халатян
Թողնել պատասխան