Диплом или навыки: работодатели все чаще переходят к найму по компетенциям
Работодатели все больше смотрят на то, что кандидат умеет, а не только на его специальность и средний балл, свидетельствуют данные NACE.
О skills-based hiring знают уже 47,8% студентов против 39,6% годом ранее.
Знакомые с таким подходом выпускники чаще указывают в резюме навыки, полученные во время учебы, стажировок и внеучебной деятельности.
👉 Тренд очевиден: вместо узких формальных фильтров работодатели расширяют поиск кандидатов, способных продемонстрировать нужные для конкретной работы компетенции.
Подписывайтесь на @arkanewsagency
Работодатели все больше смотрят на то, что кандидат умеет, а не только на его специальность и средний балл, свидетельствуют данные NACE.
О skills-based hiring знают уже 47,8% студентов против 39,6% годом ранее.
Знакомые с таким подходом выпускники чаще указывают в резюме навыки, полученные во время учебы, стажировок и внеучебной деятельности.
👉 Тренд очевиден: вместо узких формальных фильтров работодатели расширяют поиск кандидатов, способных продемонстрировать нужные для конкретной работы компетенции.
Подписывайтесь на @arkanewsagency
Թողնել պատասխան