Исполняющий обязанности министра обороны Украины Михаил Федоров заявил, что за полгода работы в Министерстве обороны выявил 11 системных проблем в управлении Силами обороны и государственном аппарате.
Выступая на брифинге 16 июля, Федоров отметил, что уже после первого месяца работы понял ключевые недостатки системы.
Он выделил следующие проблемы:
✅Ведение войны преимущественно на тактическом уровне. По его словам, украинская армия лишь начинает переходить к оперативному уровню управления, однако по-прежнему в основном действует на тактическом уровне.
✅Корпусная система не заработала в полной мере. Одни корпуса демонстрируют устойчивые результаты и эффективно управляют подчиненными подразделениями, тогда как в других постоянно меняется командование, отсутствует понимание структуры и не налажено распределение ресурсов.
✅Разрушение целостности бригад и корпусов. Батальоны регулярно переводятся из одной бригады в другую, что делает невозможным построение устойчивой системы управления.
✅Отсутствие персональной ответственности. По словам Федорова, ответственность постоянно перекладывается на других, а любые проблемы заканчиваются обещаниями провести расследование и определить виновных.
✅Нецентрализованное снабжение. Несмотря на резкий рост закупок беспилотников, большинство подразделений этого не ощутили, поскольку распределение ресурсов осуществляется вручную и зачастую зависит от лояльности командиров. По словам Федорова, только согласование базового проекта обеспечения бригад беспилотниками заняло четыре месяца.
✅Постоянная смена командующих.
✅Изоляция и давление на эффективных командиров. По мнению Федорова, успешные военные вместо поддержки сталкиваются с взысканиями и административным давлением. В качестве примера он упомянул Михаила Драпатого.
✅Невозможность реализовать системные реформы. Любые инициативы, по его словам, упираются в бюрократическое сопротивление.
✅Потеря человеческого капитала без анализа. Решения о поддержке подразделений принимаются не на основе объективных данных и анализа потерь, а исходя из личной лояльности.
✅Блокирование инициатив и бюрократическое противодействие. За шесть месяцев, заявил Федоров, Министерство обороны не смогло изменить организационную структуру, поскольку Генеральный штаб не согласовывал документы по формальным причинам.
✅Постоянная ложь и информационные манипуляции. По словам Федорова, регулярно распространяется недостоверная информация, в том числе касающаяся его лично.
Федоров сообщил, что предложил пакет масштабных реформ, включающий радикальные кадровые изменения, в том числе замену главнокомандующего и начальника Генерального штаба, продвижение наиболее эффективных командиров, реформирование системы управления и более широкое привлечение специалистов в сфере информационных технологий.
Среди других инициатив он назвал создание штурмовых подразделений, ориентированных на применение беспилотников, изменение концепции использования пехоты с максимальным снижением потерь личного состава, выравнивание линии фронта с учетом рельефа местности, передачу распределения всех ресурсов на уровень корпусов, создание Академии современной войны, формирование консорциума по разработке баллистических ракет и противоракетных систем, усиление ПВО, развитие экономики военного времени и борьбу с коррупцией в сфере оборонных закупок.
16 июля в Киеве, а также в ряде других городов Украины прошли акции в поддержку Михаила Федорова. Участники призвали власти сохранить его на посту министра обороны в новом составе правительства и не назначать на эту должность Игоря Клименко.